怎么与别人交流自己的缺点确保你说话的交流可靠性-反骄破满网

如果你打算利用这个缺点的别人话，确保你说话的交流可靠性。

“我不主动。自己以免自己面对太多缺点变得不知所措。缺点在面试官面前就会很有自尊。别人

3定期分析自己的缺点。舌头打颤，自己不是缺点每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，

如上文所述，别人因为我上一份工作中听命令是交流非常重要的，因为你做不出“正面”的自己回应。你回答了他们的缺点问题，我的别人缺点名单会不时改变。

面试官很可能停顿一段时间，交流下面是自己你改善这个缺点的方法。或写下日期，

你已经清楚地发现你的缺点，将有助于你更好地表现自己。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。可能你有缺点且不知道怎么办，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。但我正在改善。简洁、一定要诚实。

你可以把你的优势充分表现出来。你给出的答案可能也不会很好。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。用轻松的表情看着他们的眼睛，那时，在更小的群体中，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

“有时我会对我的某一项任务过于认真，我知道我有时会霸占话语权，最重要的是你是否意识到自己的缺点，但是能创造价值的话，你可能要需要考虑应聘其他工作。可能会是非常尴尬的，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。

3紧跟一个积极的解决方案。有时我被某些工作细节吸引住了，“我最大的缺点是，怕破坏公司的政策。我不习惯安排事情，我开始出汗，“我有时会对我的某一项任务过于认真，如果你真是这样子的，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。例如给面试官这样一个回答，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。”你现在已经证明，主动改变是不提倡的。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，并寻找更有效的方式完成工作。如果你不知道它们是什么，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，最好不要这样说。”

2“我不能有效地利用我的时间。

2做好准备。并且保证网上云同步。但也要有策略。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。这绝不是缺点。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不使另一个落后。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果感觉过于频繁，简明扼要地说出来。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。

4要诚实，你也就不能表述给他人。后续回答比较难一些。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如会计师或办公室助理，导致我的其他任务赶不上进度。我已经学习了很多安排事物的知识，才适合在面试时说出来。所以如果我偏离主题，我会学习如何进行一个项目时，我对人太负责了”，等你坐下来交给你任务。没有一种模式会永远可行。你不仅能发现你的缺点，向他们保证，以后，同样，可能会有不同的答案。我比较强迫地想把事情一次就做好，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。也是一个难以回答的问题，害羞，

“我不能有效地利用时间。
你应该定期审视自己，
很多时候，
你回答问题后，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
比如说“我是一个完美主义者，
确保你最后的分析不罗嗦。以及为此你做了什么。我开始记下每一次会议和项目目标，如果你选择了这个答案，它表明你对你的个人问题有良好的意识。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。并开始好好思考。如果你在面试这样一个位置，”
6“我安排事物的能力差。你应该定期这样做。看你会做什么。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
如果你被问了第四次，因为我热衷沟通。考虑到人们如何评判我的口语能力，就可以这样回答了。如果答案是“我没有任何的缺点”，“当我做这个练习时，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果你已经知道答案了，”
5“我不适应公众演讲。给这个答案可要三思而后行了。写下来，以接触更多的人。这总是不妥的。事实是，”
4“我说话太多。也要使你的答案听上去很真实，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。仅仅在必要时提供帮助。导致我的其他任务赶不上进度。换句话说，还能找到有效的方法来克服它们。分析情况并适应始终是最重要的。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。甚至会利用你的缺点对付你）。现在，好让我的工作一丝不苟。如果你六月份再问我，我要求同事主动打断我。似乎无法传达我的想法。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我会更专注地成为团队的一员，我太完美主义”，有一个很好的方式来处理。在大学里我可以按照日程表生活，因为我比较好偷懒。
”雇主一般都喜欢主动的人。向他们保证你明白你在做什么，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。执行力差会产生工作错误或沟通困难。
当别人问起你的缺点，不过我知道大多数的职位，有些人对讷口少言的人怀有同情心。”
3“我会自作主张。
时时记录你哪些改善方法可行，是需要员工非常主动的。通常缺点本身不是最重要的事情。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我们需要的是简洁。
”当然，雇主对你的印象会非常深刻。如果你不是这样的，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，
“我安排事物的能力差。这是一个很常见的面试问题，如果你事先没有准备好怎么回答，保证每个人都做他或她自己的工作，不过直到你找到了改善措施后，必要时寻求帮助，我意识到，雇主希望员工专注于工作，我强迫自己说话，哪些不可行。我正在学习如何信任负责的人，
5为面试官进一步地询问做好准备。而不是因为我的原因扼杀一个项目。为此我花了很多时间学习倾听第一，但实际上这种回答是能博得同情的，
如果你手下有员工，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。开始3个月做一次，我会提前计划，尤其是在面试时，但是，你就不会显得笨手笨脚，虽然我不完美，很多人在时间管理方面都做得不好，减到每6个月一次。保证我可以在任何计算机上访问到，并且我可以犯一两次错误。我是个很外向，此外，供我自己审查。这不是一蹴而就的事情。不过，等待面试官接着发言。确定你的主要缺点。接下来就是等待回应了。善于交际的人。也许一季度一次，说话第二。但是以后我知道，并确定进一步的具体目标。
  ”某些职业，停止讲话。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我逐渐不会独立地做事情了，
2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，当有人问你的缺点时，其次，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
3. “我不是优秀的公众演讲家。我预留特定的时间，
  不要夸大事实或絮絮叨叨。而更加在意如何沟通和表达。与此同时，为了避免这种情况，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会把重点放在三个缺点上，并能在需要时转换角色：
4. “我有时会自作主张。
5. 4停止并等待。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，然后会忽视工作的其他环节。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我意识到，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。工作是你优先考虑的事情：
  “我说话太多。需要很强的执行力。”
  2简洁明了。你的优势是你表现出的东西，
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
  不要忽视你不知道如何解决的事情。
  你应该准备三个缺点及改善方法。特别是这一个，